关于开展2026年新任教师基本教学能力测试的通知

各学院（部）：

为进一步提高新任教师教学能力，保证教育教学质量，促进新任教师快速成长提升，根据学校相关规定,现就2026年新任教师基本教学能力测试工作安排如下：

一、人员范围

未晋升讲师职称的硕士研究生教师、未晋升副教授职称的博士研究生教师，入职满一年、且已获得教师资格证（含辅导员）（已经测试过的不再重复测试）。

二、测试安排

（一）个人申报及教学资料提交阶段（第一阶段）

由符合条件的教师向所在学院（部）自主申请，提交相应教学资料。申报人需按文件要求填写《新任教师基本教学能力测试申请表》（附件1），并认真准备相应教学资料（附件2），经指导教师审核签字后，提交至所在学院。各指导教师需严格把关，认真指导申报人按文件要求编制相关教学材料，确保所提交的资料规范无误。各学院需严格审核申报人所提交的资料，结合申报人日常教学工作表现做出推荐意见，经学院负责人签字后，加盖学院公章提交。

（二）教学资料评审阶段（第二阶段）

学校组织专家对申报人所提交的教学资料进行严格评审，评审结束后公布通过人员名单，75分以下为不通过。

（三）现场教学测试阶段（第三阶段）

对于通过教学资料评审的新任教师，学校组织专家对其进行现场教学测试（时间地点另行通知），原则上以20分钟为单元实施。申报人需填写《新任教师基本教学能力测试信息汇总表》（附件3），提交三个教学题目以备专家抽取，同时准备对应的教学单元设计，自行打印现场测试时提交给专家。

三、资料提交

请各学院将本单位申报人的全部资料于2026年7月3日18点前提交人事教师处甘秋歌，资料应包含以下内容：

1.申报人第二阶段全部教学资料电子版、第三阶段现场教学授课章节名称。

3.《新任教师申报基本教学能力测试信息汇总表》电子版（EXCEL格式）。

4.申报人《新任教师基本教学能力测试申请表》（纸质版、A4正反打印，不得加页）。

四、几点要求

1.教学能力测试是培养、考核新任教师教学能力，保证教学质量的有效途径，各学院（部）及相关人员需高度重视，切实负责，严格审核，指导申报人做好相关工作，避免发生测试不通过的情况。

2.申报人所提交的全部资料，需为同一门课程。

3.课程信息应与授课班级所属专业人才培养方案一致。

4.申报人认真按要求准备相关材料，并按时提交。

联系人：甘秋歌，电话：87083917

附件：1.新任教师基本教学能力测试申请表

2.新任教师基本教学能力测试需提交资料清单

3.新任教师基本教学能力测试信息汇总表

                   人事教师处（教师发展中心）

2026年6月12日