我院积极实施教师培训计划 全面提升教师职业能力
为进一步加强师资队伍建设，鼓励教师通过多渠道、多形式的进修培训及时掌握本专业最新的理论知识和教学方法。今年以来，我院积极实施教师培养计划，截止5月底，先后选派103名教师参加了国内外进修培训。一是国内取经，相互交流。选派63名中青年教师参加国内培训，其中国培计划教师11名，国内访问学者2名，网络在线培训教师50名。二是出国学习，开拓视野。选派14名中青年教师出国培训，其中赴新加坡培训（两期）教师8名，赴德国研修教师3名，西部项目教师3名（赴美国研修教师1名，澳大利亚研修教师1名，英国研修教师1名）。三是强练内功，夯实基础。积极鼓励教师提升学历，今年以来，在职攻读硕（博）士研究生学位教师13名。
在加强教师培训力度的同时，学院把提高教师的实践能力作为重点工作，目前正在制定新一轮暑期教师实践锻炼计划，将通过选派教师到企业顶岗锻炼、村镇挂职锻炼、院内实验实训仪器设备开发使用等途径安排100多名教师实践锻炼，切实提高教师的实践能力，为建设“双师型”教师队伍奠定基础。