4月21日，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合主办，西北大学承办的全省省属高校职称改革工作推进会召开。我校副校长蒋平江参加会议，并在会上作交流发言，分享职称评审改革的创新做法和典型经验。

蒋平江以《构建“引培激评服”新机制，打造高水平“双师型”教师队伍》为题，介绍了学校“双师型”教师队伍建设的创新机制。他表示，面对“教师下不去、企业进不来、评价不落地”的难点、痛点问题，学校高度重视教师队伍建设，以引培激评服“五位一体”机制为核心，推动“双师型”教师队伍建设取得突破性进展，将以职业本科教育建设为契机，持续深化“引培激评服”机制，聚焦教师服务产业升级能力，为乡村振兴和职业教育高质量发展提供更强人才支撑。

会议旨在深入贯彻落实国家关于深化新时代教育评价改革的决策部署，加快推进陕西省高校教师职称制度改革。学校将进一步落实会议精神，优化职称评审体系，为全省职教改革贡献“杨凌方案”。

（文/人事教师处 责编/张唯莎）

蒋平江作交流发言