关于招聘2014年人事代理人员的通知
学院决定在2014年人事代理人员招聘计划中，安排一定计划解决夫妻两地分居和职工子女（不含孙子辈）工作问题。根据《杨凌职业技术学院实施人事代理制暂行办法》，现就招聘工作有关事宜通知如下：
一、招聘条件
（一）职工子女申请人事代理条件
子女必须具有国民教育全日制本科及以上学历、学士及以上学位。职工子女申请人事代理只能解决一个。
（二）职工配偶申请人事代理条件
除配偶必须具有国民教育全日制本科及以上学历、学士及以上学位外。职工本人必须符合一定的在校工作年限。其中，专职教师必须在校工作满5年或以上，专职教师以外职工必须在校工作满8年或以上。
（三）其他
已连续在我院教学一线从事教学工作，具有全日制国民教育本科学历及以上学历、学士及以上学位的人员。
二、2014年人事代理人员招聘计划及岗位安排
2014年用于解决夫妻两地分居和职工子女的人事代理计划为20人左右，主要安排在实验实训岗位、辅导员岗位及其它教学辅助岗位。
三、聘用工作程序
（一）报名。凡符合条件的人员请于2014年10月12日中午12时前，持本科以上学历、学士以上学位及身份证在人事教师处报名，并填写《杨凌职业技术学院人事代理人员申报表》
（二）资格审查。学院对应聘人员按照招聘条件对其进行资格审查。应聘者报名时提交的所有证件和个人信息必须真实有效，否则后果自负。
（三）面试及综合能力测试。招聘采取面试及岗位能力测试等考核环节择优聘用。
（四）试岗。面试通过后，由用人部门进行三个月试用，并对其进行考核评价，提出是否聘用的意见。
（五）签订聘用合同。经资格审查、综合考核及试用期考核后，与学院签订《人事代理人员聘用合同书》，并到人才交流中心办理有关手续。
人事教师处
2014年10月10日